Coaching und Psychologische Beratung Mag.ª Verena Forster

Lebendiges Leben. Persönlich. Privat. Beruflich.

Wie wäre es mit einem lebendigen Leben?
Persönlich. Privat. Beruflich.

Gehen Sie mit gestärktem inneren Zustand in Ihre Zukunft!

Ich begleite Sie auf Ihrer persönlichen, privaten und beruflichen Reise zu mehr innerer Stärke, Klarheit und Sicherheit.

Mit mir unterwegs

Schön, dass Sie hier sind! Starten Sie jetzt Ihre Reise mit mir!

Ich bin Verena Forster. Als friedvolle Weltverbesserin begleite ich Sie mit Coaching und Supervision zu ihren Lebens- und Berufsthemen und auf ihrem Weg zu einem lebendigeren Leben, innerer Stärke, Klarheit und Sicherheit. Ich möchte mit meinem Wirken die Welt zu einem besseren Ort machen – einem Ort, an dem Menschlichkeit und Harmonie in allen Belangen regieren.

Meine Angebote richten sich an Privatpersonen und Organisationen.

Coaching Privat

Alles, was das Leben mit sich bringt: Persönliches, Privates, Berufliches

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Für Organisationen

Ihre berufliche Situation reflektieren, Lösungen bei Herausforderungen

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Was macht den Unterschied zu anderen?

Meine Haltung und meine Werte sind der Kompass, die mich als Coach, Psychologische Beraterin und Organisationsberaterin leiten. Sie prägen meine Arbeit und schaffen eine vertrauensvolle Atmosphäre, in der gemeinsam Großes entstehen kann.

Individualität statt Standardrezept

Ganzheitlicher Ansatz

Feinfühlig und empathisch

Intuitiv und authentisch

Kennen Sie das bei sich?

Haben Sie das Gefühl, Sie stehen vor „unüberwindbaren“ Barrieren?
Belastet Sie ein privates oder berufliches Problem und suchen Sie nach einer Lösung?
Möchten Sie einen Teil in Ihrem Leben noch besser und lebendiger gestalten?

Lebendig Leben!

Ihr Kompass für ein erfülltes Leben: Ich begleite Sie auf Ihrer Reise der Selbstentdeckung und helfe Ihnen, Ihr volles Potenzial zu entfalten.

Auf persönlicher, privater und beruflicher Ebene.

Kennen Sie das als Führungskraft aus Ihrem Berufsleben?

Ziehen Ihre Mitarbeitenden nicht mehr an einem Strang?

Häufen sich die zwischenmenschlichen Konflikte?
Erkennen Sie, dass sich in letzter Zeit Fehlzeiten durch Krankenstände in Ihrer Organisation häufen?