Werte schaffen & Zukunft gestalten

Ein partizipativer Prozess zur Stärkung der Organisationskultur

Gemäß Ihrer Anliegen und aktuellen Herausforderungen erstelle ich ein für Sie maßgeschneidertes Konzept für einen Werteprozess!

Stärken wir Ihre Organisationskultur!

Werte spielen eine zentrale Rolle für Organisationen. Sie geben uns Sinn und Orientierung. Werte beeinflussen, wie ein Betrieb interne Abläufe steuert, seine Mitarbeitenden führt und auch, wie er in der Öffentlichkeit wahrgenommen wird.

In Organisationen, die ihre (oft unbewusst) gelebten Werte offen nach außen tragen, sind oft engagierte Mitarbeiter:innen tätig, die sich mit der jeweiligen Organisation auch identifzieren können.

Werte sind wie ein leitender Kompass, der den Mitarbeitenden eine Richtung für ihr Verhalten gibt. Werte sind das Fundament der Unternehmenskultur und tragen dazu bei, eine Identität zu bilden, die „Kunden“ und/oder Mitarbeitende anzieht und bindet.

Ziele könnten sein:

Es soll bei den bestehenden Mitarbeitenden eine gedankliche Auseinandersetzung zu den gemeinsamen Werten in Gang gesetzt werden. Die bereits unbewusst gelebte und erlebte gemeinsame Haus-Kultur soll der Organisation bewusst werden. So kann im Sinne des Employer Branding die Identifikation mit der Einrichtung verbessert werden, das Wir-Gefühl kann forciert werden. Mitarbeitende können damit stärker gebunden werden.
Die herausgearbeiteten Werte können künftig in den sozialen Medien und auf der bestehenden Website dargestellt werden.
Es kann ein Produkt (Büchlein, Buttons u.a.) entstehen, das künftig neuen Mitarbeitenden für ein gelungenes Onboarding ausgehändigt wird.