Vielleicht kennen Sie dieses Gedankenmonster: „Schon wieder Montag?“. Aufgabenberge, die Ihnen über den Kopf zu wachsen drohen, unterschiedliche Anforderungen in einer schnelllebigen Welt, emotional und mental herausfordernde und belastende Situationen, die Ihre Freude dämpfen.
Externe Faktoren kombiniert mit inneren Leistungsmustern können sich auf unsere Motivation und unser Gemüt hinderlich auswirken.
Gesundbleiben am Arbeitsplatz lautet die Devise! Deshalb werden Psychologische Beratung, Coaching und Supervision innerbetrieblich immer wichtiger. Als begleitende Maßnahme oder als Vorsorge vor einer möglichen betrieblich bedingten Überforderung.
Immer mehr Organisationen bieten Ihren Mitarbeitenden und Führungskräften die Möglichkeit einer externen Mitarbeiterberatung.
Eine gesunde Wirtschaft hängt nicht nur von Ihren Dienstleistungen und Produkten ab, sondern auch von Ihren gesunden Mitarbeitenden. Sprechen wir darüber, wie Sie Psychologische Einzelberatung, Coaching und Supervision für Ihre Belegschaft in Ihrem Betrieb implementieren können.
Orten wir, welche Ursachen Ihrem inneren Zustand von Unwohlsein und Überforderung zugrunde liegen und finden wir Ihre persönliche Lösung. Damit Arbeit wieder Freude macht!
Gemeinsam finden wir die ideale Strategie, um Ihre Sorgenthemen anzugehen und eigenverantwortlich beim Schopf zu packen.
Gehen Sie wieder gestärkt, motiviert und langfristig gesund in Ihre berufliche Zukunft!
Wenn Sie nicht auf das Coaching-Angebot Ihres Arbeitgebers angewiesen sein wollen und die Zügel selbst in die Hand nehmen möchten, dann melden Sie sich gerne für ein privates Coaching bei mir.
Chinesisches Sprichwort
Psychologische Einzelberatung
Lassen Sie uns der vermeintlichen “Unsichtbarkeit” auf den Grund gehen, eigene hinderliche Gedanken aufdecken, betriebliche Systeme erkennen und neue Wege für mehr Sichtbarkeit finden.
Lassen Sie uns mit einem Blick auf Ihre aktuelle Situation gemeinsam herausfinden, wie Sie Ihre Arbeitsbelastung reduzieren können. Finden Sie mit neuen Strategien zurück in eine gesunde Lebensbalance.
Finden wir heraus, welche Kompetenzen Sie für die neue Position benötigen und Sie sich diese gegebenenfalls aneignen. Ihre persönlichen Werte spielen eine entscheidende Rolle bei der Führung anderer.Klären wir Ihre Haltung und Ihre Motive und betrachten wir, wie Sie diese mit der neuen Rolle in Einklang bringen können.
Identifizieren wir die sogenannten Zeitfresser – also die Faktoren, die zum Verzetteln führen. Entwickeln wir einen Plan, der zu Ihrer Arbeitsweise und den Anforderungen Ihrer Organisation passt.
Betrachten wir die Veränderungen aus verschiedenen Perspektiven und lenken wir mögliche Unsicherheiten in neue und sichere Bahnen. Decken wir auf, wo Sie möglicherweise Sinn in der Veränderung finden und wie Sie die Herausforderungen meistern.
Ich helfe Ihnen, strukturiert die kleinen Schritte zur Besteigung des Berggipfels wieder zu finden. Dabei behalten wir Ihre Stärken und Fähigkeiten stets fest im Blick.
Unsere persönlichen Prägungen spielen auch immer in unser berufliches Schaffen ein. Wir können Berufliches von Persönlichem und Privaten nicht exakt trennen.
Sie sind auch außerhalb Ihrer Organisation als Privatperson in Ihren unterschiedlichen Rollen – persönlich, privat, beruflich – bei mir immer willkommen.
Reden wir darüber, wie ich Sie auf Ihrer Reise der Selbstentdeckung unterstützen kann, damit Sie Ihr volles Potenzial entfalten. Auf persönlicher, privater, beruflicher Ebene.
Mag.ª Verena Forster
Coaching und Psychologische Beratung
© 2024 Mag.a Verena Forster